Berufliche Chancengleichheit in der Stadtverwaltung Düsseldorf
Arbeitskreis zur beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern
Bereits im August 2005 wurde der Arbeitskreis zur beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung Düsseldorf gegründet. Er unterstützt Ämter und Institute innerhalb der Stadtverwaltung um Zielvereinbarungen zur beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern zu erarbeiten und bereits bestehenden Zielvereinbarungen weiter zu entwickeln. Dazu erstellen die jeweiligen Fachbereiche einheitliche Controllingberichte.
Die Themenbereiche
- Berufsrückkehr nach der Elternzeit/Beurlaubung
- Arbeitszeitmodelle
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf und
- Personalentwicklung
werden für die Beschäftigten der Stadtverwaltung kontinuierlich weiterentwickelt.
Kontakt
Michael Deiting-Meißelbach
Sabine Ulrich
Infos zum Thema
Landesgleichstellungs- gesetz (LGG) (55 KB)
Zielvereinbarungen
Schon gelesen?
Chancengleichheitsplan (134 KB)
Bericht zur Umsetzung
des Frauenförderplans 2001 bis 2005 (873 KB)
