Einführung in die Verwaltung und praktische Ausbildung
Hier finden Sie Maßnahmen, die zum Beispiel für neu eingestellte Beschäftigte unverzichtbar sind, mit denen die Qualität der praktischen Ausbildung aufrecht erhalten wird, aber auch die weiterführende Qualifizierung, beispielsweise durch ein Studium an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA).
Einführung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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| Nummer | Titel | Termine |
|---|---|---|
| F3-100 | Allgemeine Verwaltungslehre - Aktenführung | |
| F3-180 | Einführung in die Verwaltung - Grundlagenmodule Modul I: Die Stadtverwaltung Düsseldorf - ein Dienstleistungsunternehmen |
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| F3-181 | Einführung in die Verwaltung - Grundlagenmodule Modul II: Der Geschäftsverkehr in der Stadtverwaltung Düsseldorf |
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| F3-182 | Einführung in die Verwaltung - Grundlagenmodule Modul III: Einführung in die Düsseldorfer IT-Landschaft und EU-Dienstleistungsrichtlinie |
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| F3-183 | Einführung in die Verwaltung - Grundlagenmodule Modul IV: Das Finanz- und Zahlungswesen der Stadtverwaltung Düsseldorf |
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| F3-184 | Einführung in die Verwaltung - Grundlagenmodule Modul V: Mein neuer Job - meine Fragen |
Anleitung von Nachwuchskräften
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| Nummer | Titel | Termine |
|---|---|---|
| A5-103 | Unterweisungstraining für nebenamtliche Dozentinnen und Dozenten | |
| A5-111 | Modulprüfungen in der fachpraktischen Ausbildung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst - Grundlagenschulung | |
| A5-112 | Modulprüfungen in der fachpraktischen Ausbildung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst - Workshop | |
| A5-412 | Ausbilderqualifizierung - Methodik und Didaktik in Unterricht und Unterweisung Pädagogische Fortbildung nach § 15a LVO NRW für Feuerwehrbeamtinnen und -beamte |
Ausbilder-Eignungsprüfung gemäß AEVO
Qualifizierung der Ausbilderinnen und Ausbilder
Zielgruppe:
Lehrgangsformen:
Die Anmeldung zu diesen Lehrgängen erfolgt über die Qualifizierungsbeauftragten Ihrer Fachbereiche.
Teil I - Grundlagenqualifizierung
Der vollständige Besuch der nachfolgenden Bausteine 1 bis 7 innerhalb von 24 Monaten berechtigt zum Besuch des Teils II (Bausteine 8 bis 10) und danach zur Teilnahme an der Ausbilder-Eignungsprüfung gemäß AEVO beim Studieninstitut für kommunale Verwaltung Düsseldorf.
- Personen, die nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) die 'berufs- und arbeitspädagogische Eignung' in einer Ausbilderprüfung nachzuweisen haben (Ausbilderinnen/Ausbilder)
- Personen, die in der praktischen Ausbildung mitwirkend eingesetzt sind (Praxisanleiterinnen/Praxisanleiter)
Lehrgangsformen:
- Beim Lehrgang in Modulform sind die Termine über einen längeren Zeitraum verteilt (siehe nachfolgende Übersicht) und können einzeln absolviert werden.
- Der Lehrgang in Blockform wird in der Regel in zirka drei aufeinanderfolgenden Wochen mit je einer Woche Lehrgangspause dazwischen durchgeführt. Dies entspricht den Bausteinen 1 bis 10 im Modullehrgang.
Termine erfahren Sie bei
Die Anmeldung zu diesen Lehrgängen erfolgt über die Qualifizierungsbeauftragten Ihrer Fachbereiche.
Teil I - Grundlagenqualifizierung
Praktische Ausbildungskompetenz
Der vollständige Besuch der nachfolgenden Bausteine 1 bis 7 innerhalb von 24 Monaten berechtigt zum Besuch des Teils II (Bausteine 8 bis 10) und danach zur Teilnahme an der Ausbilder-Eignungsprüfung gemäß AEVO beim Studieninstitut für kommunale Verwaltung Düsseldorf.
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| Nummer | Titel | Termine |
|---|---|---|
| A5M-401 | Ausbilder-Eignungsqualifizierung - Baustein 1: Rahmenbedingungen und rechtliche Grundlagen der praktischen Ausbildung | |
| A5M-402 | Ausbilder-Eignungsqualifizierung - Baustein 2: Vorbereitung und Einrichtung eines Ausbildungsplatzes - Erstellen einer Ausbildungsplatzbeschreibung | |
| A5M-403 | Ausbilder-Eignungsqualifizierung - Baustein 3: Anleitung von Auszubildenden - Unterweisung am Arbeitsplatz, Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben, Ausbildungsmethoden | |
| A5M-404 | Ausbilder-Eignungsqualifizierung - Baustein 4: Umgang mit Auszubildenden - Gesprächsführung | |
| A5M-405 | Ausbilder-Eignungsqualifizierung - Baustein 5: Motivation in der praktischen Ausbildung | |
| A5M-406 | Ausbilder-Eignungsqualifizierung - Baustein 6: - Umgang mit Auszubildenden in besonderen Situationen - Lernschwierigkeiten - interkulturelle Kompetenz | |
| A5M-407 | Ausbilder-Eignungsqualifizierung - Baustein 7: Angemessene Beurteilung |
Teil II - Aufbauqualifizierung
Vorbereitung auf den Erwerb der Ausbilder-Eignung
Zielgruppe:
Personen, die die Grundlagenqualifizierung (Teil I) vollständig absolviert haben und die nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) die 'berufs- und arbeitspädagogische Eignung' als Ausbilderin/Ausbilder in einer Prüfung nachzuweisen haben.
Die Anmeldung zu diesen Lehrgängen erfolgt über die Qualifizierungsbeauftragten Ihrer Fachbereiche.
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| Nummer | Titel | Termine |
|---|---|---|
| A5M-408 | Ausbilder-Eignungsqualifizierung - Baustein 8: Prüfungsvorbereitung I - Repetitorium | |
| A5M-409 | Ausbilder-Eignungsqualifizierung - Baustein 9: Prüfungsvorbereitung II - Kolloquium | |
| Schriftliche Prüfung (3 x 60 Minuten) | ||
| A5M-410 | Ausbilder-Eignungsqualifizierung - Baustein 10: Prüfungsvorbereitung III - Training / Unterweisungspraxis | |
| Praktische Prüfung |
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