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Potenziale von Frauen im Betrieb nutzen

Die Förderung und Qualifizierung erwerbstätiger Frauen um die 50 steht im Mittelpunkt des Projektes "female PROFESSIONALS", das bundesweit umgesetzt wird.

Berufstätige Frauen um 50 Jahre besitzen vielfältige Kompetenzen und verfügen über umfangreiches betriebliches Erfahrungswissen. Ein neues Programm will den Erhalt, die Aktualisierung und den Ausbau der Qualifikationen dieser Mitarbeiterinnen fördern und ihre Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitsmotivation für den Betrieb sichern.

Kleinen und mittleren Betrieben wird eine Personalstrukturanalyse angeboten sowie eine Prognose des Bedarfs an Fach- und Führungskräften. Parallel dazu werden die Kompetenzen und Potenziale der erfahrenen Mitarbeiterinnen erfasst und analysiert und entsprechende Personalentwicklungs- und Weiterbildungspläne erarbeitet. Interessierte Betriebe können sich am Projekt beteiligen. Kosten fallen keine an, da das Projekt durch das Ministerium für Arbeit und Soziales sowie den Europäischen Sozialfonds finanziert wird.

Weitere Informationen

• Marie-Cornelia Scholz, Arbeit und Leben, DGB/VHS NW
  Telefon 0211.93890-23 scholz@aulnrw.de
• www.aulnrw.de

 

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